조직행태론과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론 조..

조직행태론

과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오.

- 목 차 -

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과정이론 소개
2. 순치이론(학습이론)의 내용

Ⅲ. 결론 (순치이론, 동기이론으로의 활용가능성 평가)

참고문헌
Ⅰ. 서론

“조직행태란 조직 속에서의 인간의 행동을 의미한다. 다시 말하면 ‘조직행태론은 조직 속의 행동현상의 관찰에 대한 행동과학의 개념, 이론, 조사방법 및 경험적 일반화의 적용이다’라고 말할 수 있다.”1)1) 조직행태론, 오세덕, 이명재, 임영제, 동림사, 2004.4.6., p21
조직을 운영하는 사람들에게 있어 구성원들의 행동을 유발하는 동기가 무엇인지 파악하고 이것을 적절히 활용하는 것은 조직의 효율성을 높이는 매우 중요한 방법이다. 이러한 점에서 많은 학자들은 인간의 행동에 영향을