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대통합 리더십 고찰과 향후 발전과제
통합이나 대통합이라는 용어가 우리사회가 풀어야할 매우 중대한 이슈로 떠오르고 있다. 이는 우리 사회가 얼마나 분열과 갈등이 만연해 있는지를 역설적으로 반증해주는 것인지도 모른다. 후진국에서 한강의 기적으로 불리는 고도 경제성장을 이루었지만 그간 숨겨지고 감춰진 집단들의 갈등과 욕망이 동시에 분출되고 있다. 이러한 갈등과 분열로 인한 사회적 비용은 매년 300조원에 이른다는 연구소의 보고서도 있다. 심각한 현상이다. 이러한 갈등들을 새로운 시대에 극복해 가지 못한다면 우리는 선진국의 문턱을 넘을 수 없을 것이다. 바로 한국이 새로운 시대에 세계 역사에 우뚝 설 수 있는 것은 지금 여기에서 벌어지고 있는 지역과 이념과 세대 간의 갈등의 고리를 과감히 분쇄함으로써 가능할 것이다. 중대한 시대적 과제가 우리 앞에 놓여 있는 것이다.
1. 통합과 대통합의 개념
2. 한국사회의 갈등과 분열
3. 리더십과 대통합
4. 대통합리더십 발전과제
`대통합 리더십에 필요한 덕목들`
위기관리 능력, 용인술 - 대탕평, 상황에 맞는 융통성, 원칙 신뢰 약속의 가치, 화해와 상생, 말과 행동의 일치와 실천하…(생략)
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상징적이고 적극적인 자세로서의 통합해결 개념으로 이해하면 좋을 것이다.
2. 한국사회의 갈등과 분열
한국 사회의 갈등과 분열은 앞에서도 언급한 바와 같이 국가 모든 영역에서 진행되고 있는 갈등의 현주소로 이해할 수 있다. 정치 경제 사회문화와 국제정치 국가 안보 등 모든 영역에서 이념 지역 세대 계층 간의 갈등은 이렇게 심각하게 분열된 시기가 없었으며 특히 잠재되어 있던 갈등의 고리들이 동시다발적으로 사회에 부각되고 있으며 그 정도는 향후 더욱더 심각한 수준으로 전개될 가능성을 높이고 있다고 할 수 있다. 이러한 갈등의 양상을 분야별로나 이슈별로 분류할 수 있지만 크게 4가지 유형으로 대별하여 구분할 수 있다. 즉 지역, 이념, 세대, 계층 간의 갈등이 그러하다.
지역갈등에는 영호남 갈등이나 남북갈등 등으로 국내적으로나 국제적으로 갈등이 양상이 심각해져가는 것을 들 수 있으며 잠재된 지역갈등으로는 정부 내에서의 지연학연에 따른갈등이나 지방정부에서도 각각의 연고에 따른 갈등관계가 존재하고 있는 것도 사실이다.
이념갈등은 진보와 보수 조파와 우파 간의 갈등이 매우 심각한 수준으로 진행되고 있다는 점이다. 거시적 국가정책의 결정과 집행이나 국가 안보를 논하는 영역에서 가장 치열하게 전개되는 집단 간의 가치 갈등이 이념갈등이라고 할 수 있을 것이다. 모든 정치적 정책적 영역에서 내편과 네편을 갈라 전개되는 특징이 있다.
다음으로 계층 간의 갈등 양상으로 경제성장과정에서 빈부 격자의 심화와 더불어 경제양극화와 더불어 사회양극화의 정도가 심화될수록 나타난 소득계층 간의 갈등이라고 할 수 있다. 특히 전통적 의미의 성장이론(수출 등을 통한 경제성장은 투자를 촉진하고 고용을 늘리면서 가계소득을 증대한다는 이론)이 붕괴된 지금 실업(특히 청년실업)이 만연하고 고용이 제한되면서 양극화 현상은 더욱더 심각해지면서 중산층의 몰락은 우리사회에서 계층 간의 갈등문제를 더욱더 심각하게 하고 있다.
끝으로 잠재된 상태에서만 인식되던 세대 간의 갈등이 사회현상으로 나타나고 있다
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