쟁의 행위 목적측면의 정당성 요건

쟁의행위 목적측면의 정당성 요건

1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상

쟁의행위 목적측면의 정당성 요건의 문제는 주로 쟁의행위의 목적 사항이 단체교섭의 대상 사항이었지의 검토 문제가 된다. 예컨대 단체교섭의 의무교섭사항은 쟁의행위 대상이 되며, 쟁의는 단체교섭을 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된다는 측면에 주목해야 할 것이다. 아울러 정치파업이나 동정파업 등과 같이 특정 사업장의 문제를 넘어서는 부분에 대한 쟁의의 정당성도 검토되어야 할 것이다. 이하에서는 이러한 부분을 유형별로 간략하게 검토해보기로 한다.

2. 경영생산에 관한 사항

1) 개념

경영생산에 관한 사항으로 헌법상 보장된 재산권에 의하여 보장되는 경영권에는 신기계도입, 회사조직변경, 영업양도, 생산방법 변경 등의 사항이 포함된다. 이러한 경영권 사항은 위에 언급한 바와 같이 헌법상 보장되는 재산권과 연계되어 있는 부분이기 때문에 기본적으로 쟁의행위가 불가하다고 보아야 할 것이다.

2) 검토의견

기본적으로는 쟁의행위 대상이 되지 않지만 이는 일률적으로 판단할 수 있는 문제는 아니라고 …(생략)

3. 권리분쟁

1) 개념

2) 검토의견

4. 정치파업

1) 개념

2) 학설

3) 검토의견

5. 동정파업

1) 개념

2) 검토의견