직무만족

1. 직무만족의 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족과 직무행동
4. 직무만족의 측정
5. 직무만족의 이론적 견해

직무만족은 동기와 아울러 산업심리학에서 많이 연구된 분야 중의 하나이다. 직무만족이 이렇게 많은 관심을 갖는 이유로는 문화적, 기능적 그리고 역사적인 면이 있다. 첫째, 문화적인 관점에서의 직무만족이란 개인적 자유와 인격의 성장, 그리고 기회로 평가된다. 두 번째 이유는 직무만족을 기능적인 역할로 보는 것이다. 마지막으로 직무만족 연구를 …(생략)