모성 보호법에 대하여...

1.우리나라 모성보호제도의 현황
1) 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
2) 현행법 준수 실태

2. 개선방향
1) 여성건강권에 대한 올바른 인식
2) 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
3) 보건의료 정보와 서비스에의 접근성 강화

모성 보호법에 대하여...

아기가 태어나면 누구나 축하를 해준다. 축복받은 사랑의 결실로 태어나는 아기에게 경제형편을 생각해서 존재를 잠정중단하라거나 수유와 배설을 자제하라고 말한다면 그는 정신이상자일 것이다. 아기를 보호하고 잘 양육하는 것은 모친의 의무만이 아니라 사회와 국가의 책임이기도 하다. 다음 세대를 잘 기르는 데 국가의 미래와 번영이 달려 있기 때문이다. 선진복지국가일수록 여성근로자의 임신과 출산 관련 복지혜택이 많은 건 한국사회의 그릇된 통념인 `애 낳는 여자들의 혜택`이 아니라 국가와 사회의 근본을 보호하기 위한 장치들이다.
육아휴직제 도입과 출산휴가 90일제를 골자로 하는 모성보호관련법 개정안이 건국 이후 최초로 국회에 제출된 이래 온나라가 끓고 있다. 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 3개 법률의 관련조항을 개정하는 이 작업은 `여성노동력 향상`이라는 여성계 주장과 `기업부담 증가로 여성고용 감소를 부를 것`이라는 재계 주장이 맞서 거센 찬반논란이 계속돼왔다.
문제는 이 개정안에 따라다니는 `양다리해법` `눈치작전` `표리부동` 등의 불길한 말들이다. 정부 여당은 애초에 여성계와 재계의 표를…(생략)