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성희롱 관련법에 대한 고찰

레포트 > 의약보건
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※언어적행위
∙음란한 농담이나 음담패설
∙외모에 대한 성적인 비유나 평가
∙성적 사실관계를 묻거나...
본문/목차
※언어적행위
∙음란한 농담이나 음담패설
∙외모에 대한 성적인 비유나 평가
∙성적 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위
∙성적관계를 강요하거나 회유하는 행위
∙음란한 내용의 전화통화
∙회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 등
※시각적 행위
∙특정 신체부위를 음란한 눈빛으로 반복적으로 쳐다보는 행위
∙자신의 성기 등 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위
∙외설적인 사진, 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위
∙직접 또는 팩스나 컴퓨터 등을 통해 음란한 편지, 사진, 그림을 보내는 행위
이때 상대방의 의사와는 다른, 원하지 않는 행동이어야 하며 성적이거나 본질적으로 성에 기초한 행위여야 한다는 것이 전제되어야 할 것이다.

4) 고용상의 불이익을 초래하거나 성적굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화
고용상의 불이익이란 채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 불리하게 하는 것이며 성적굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것은 성적인 언어나 행동 등으로 인한 굴욕감이나 혐오감에 따라 근로의욕이 저하되…(생략)
참고문헌
공미혜, 직장내 성희롱의 실태와 영향요인, 1995, 한국여성학 제11집
김복규 외, 대구지역 여성공무원의 고용실태와 평등고용 촉진에 관한 연구, 1999
김은경, UN과 여성발전, 1998, 21세기 정치와 여성, 나남출판
노동부, 성희롱예방지침, 1999
여성특별위원회, 여성백서, 1998
한국여성민우회, 성희롱 없는 일터 만들기, 1999




성희롱   관련법에   대한   고찰  


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