[경영관리의 성격] 경영관리의 학문적 성격, 관련학문, 과학

발생 가능한 특수상황을 포함할 필요는 없는 것이다. 특히 현재 경영관리가 처해 있는 발전단계에서 수많은 현상과 문제에 완전히 부합될 수 있는 이론은 아직 존재하지 않는다고 할 수 있다. 그리고 어떤 이론이 어떠한 상황에 가장 적합한지는 종종 실무자의 판단과 선택에 달려 있다고 할 수 있는데, 그러한 실무자의 판단과 선택이 항상 정확하다고도 할 수 없다. 따라서 이론의 응용성 내지 실용성에 관한 문제를 이론 그 자체의 부적합성으로만 돌려서는 안 된다는 것이다.
이론은 많은 현상으로부터 일반화 또는 추상화된 결과라고 할 수 있다. 따라서 우리는 이러한 이론을 이용하여 관련된 현상을 해석하고 예측할 수 있게 된다. 이는 실무상 해결해야 할 문제에 방향을 제시해 주며, 사고범위를 축소시켜 주고, 또한 의사결정이 잘못될 수 있는 가능성을 줄여준다. 만일 어떤 이론이 어느 경우에도 전혀 적합성이 없다는 것이 발견된다면 바로 이를 자체에 문제가 있다고 할 수 있다. 그러나 이러한 경우에 우리가 해야 할 일은 보다 신뢰할 수 있고 대표성이 있는 이론을 찾아내기 위해 노력해야 하는 것이지 결코 모든 이론을 포기해야 한다는 것이 아니다.

2. 경영관리의 학문적 성격

경영관리는 이제 나름대로의 고유한 연구영역을 형성하며 하나의 독립적인 학문으로서 그 위치를 굳혀가고 있다. 따라서 경영관리는 학문적 성격상 기본적으로 지향하는 바나 주연구대상 등에 있어서 같이 사회과학에 속하는 여타의 학문분야와는 많은 차이를 보인다. 앞에서 논의한 바와 같은 경영관리는 `과학성`이라는 근본적인 성격 외에 다른 학문분야와 구별되는 독특한 성격을 지니고 있다고 할 수 있는데, 이에 대하여 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.

(1) 종합과학적 성격 : 경영관리는 여러 학문분야를 망라한 종합과학적인 관점에서 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 이러한 종합과학적 내지 학제적(interdisciplinary) 성격은 경영관리가 하나의 협동시스템으로서의 조직을 연구대상으로 하고 있기 때문에 형성된