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[근로관계] 개별적 근로관계에 있어서의 논의


레포트 > 법학행정
  개별적 근로관계에 있어서의 논의.hwp   [Size : 22 Kbyte ]
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자료설명

_ 一. 序 論, _ 二. 勤勞關係에 있어서 基本權 規定의 效力에 관한 一般論, _ 三. 勤勞關係상 基本權 規定의 適用問題와 그 具體的 事例, _ 四. 結 論, FileSize : 23K

본문/목차

_ 一. 序 論
_ 二. 勤勞關係에 있어서 基本權 規定의 效力에 관한 一般論
_ 三. 勤勞關係상 基本權 規定의 適用問題와 그 具體的 事例
_ 四. 結 論

憲法, 그 중에서도 특히 基本權 보장에 관한 憲法規定이 勞動法상 어떠한 意味(Bedeutung)와 效力(Einwirkung)을 갖는가라고 하는 문제는, 憲法學과 勤勞法學이 교차하는 영역에서 매우 중요한 연구대상의 하나이다. _ 勞動法에 있어서 基本權 보장에 관한 憲法規定이 갖는 法的 意義 및 性格은 크게 두가지 관점으로 나누어 볼 수 있다. 勞動法에 있어서 憲法상 基本權 規定이 갖는 法的 意義 및 性格에 관한 이상의 두 가지 관점 중에서도 특히 두번째의, 私法的인 勤勞關係를 형성하는 요소로서 基本權…(생략)

_ 郭潤直, 債權各論, 博英社, 1994
_ 權 誠·曺海鉉·張誠元·朴淳成·金尙遵 共著, 假處分의 硏究
_ 權寧星, 憲法學原論, 1991
_ 金箕範, 韓國憲法, 1973
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