사회복지행정

제 1 장 사회복지행정의 개념 1. 용어의 선정 2. 사회복지행정의 범주 3. 사회복지행정의 필요성 4. 사회복지행정의 정의 5. 사회복지행정의 이념 6. 사회복지행정의 특징 7. 사회복지행 재정의 원리 8. 사회복지행정의 접근방법 9. 사회복지행정의 과정 10. 사회복지행정가의 역할 및 관리행동 제 2 장 사회복지 행정관리의 이론적 접근 1. 관료제 이론 2. 과학적 관리론 3. 인간관계론 4. 의사결정이론

6. 사회복지행정의 특징 사회복지행정은 기업이나 정부에 있어서의 행정과는 관리의 원리와 기술면에서는 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다르다. 즉, 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며 그 최종목표는 모든 사회구성원이 “건전한 인간”으로 육성 발전하도록 하는 데 있다. 사회복지행정은 대상자(Client)에게 의타심을 조장케 한 종전의 자선사업과는 근본적으로 다르며 단순한 구호, 육성, 갱생조치가 아니라 서비스를 받는 자가 정상적인 사회인으로 참여하도록 하는 데 의의가 있을 뿐 아니라 사회문제의 예방, 나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반행정과 다른 특징이 있다. 1)사회복지행정은 국가의 이념, 개발방향, 정책 등의 내용에 다라 결정되는 성격이 농후한 분야이다. 따라서 국가책임에 의한 거시적, 정책적, 가치지향적인 것을 목표로 한다. 2)사회적으로 인지된 욕구를 충족시키기 위해 사용가능한 자원을 동원하는 것을 비롯한 욕구충족을 위한 방법으로써 적용되는 것이다.