방통대중간 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점 제안

1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.(10점).

(1) 누가: 00병원 내과 병동에서 근무하는 0년 차 간호사인 본인
나는 매일 17명 내외의 환자를 돌보며 정맥주사(IV) 교체, 활력징후(Vital Sign) 모니터링, 배설량 관리, 응급상황 대처 등의 업무를 수행하고 있다. 나는 간호 업무에 익숙하지만, 인력이 부족한 상황에서는 과중한 업무 부담을 홀로 감당해야 하는 것에 어려움을 느낄 때도 있다.

(2) 언제: 2023년 3월 초, 야간 근무 중
새벽 시간은 병동이 비교적 조용해야 할 때이지만 이날은 평소와 달랐다. 그날 입원한 중증 환자들이 많아서 병동 내 긴장감이 올라가 있는 상태였다. 나는 그날 야간 근무를 맡아 병동을 관리해야 했고 한 명 한 명의 환자에게 예상보다 훨씬 많은 시간을 들여 돌봐야 하는 상황에 놓였다.

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