[인사조직특강] 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성 역량 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오 나는 어떤 스타일의 리더인가

1. 내가 경험한 상사

1) 상사 소개

내가 처음 사회생활을 시작한 직장은 직원 10명 규모의 중소기업이었다. 그곳에서 내가 속한 사업부의 부장님을 처음 만났다. 부장님은 당시로서는 매우 낯선 업무 방식을 추구하였다. 업무를 지시할 때에도 큰 방향성만 제시하고 구체적인 사항은 신입사원인 내가 주도적으로 설정할 수 있는 권한을 주셨다. 업무에 익숙하지 않았던 나는 그러한 방식이 너무나 혼란스러웠다.