본문/내용
1. 서론
갈등 당사자 간 합의는 사회적 자원의 효율적인 배분과 건강한 관계 회복에 중요하다. 조정 절차는 이러한 합의를 도출하는 효과적인 수단이지만, 모든 조정이 합의로 이어지는 것은 아니다. 합의 성립에는 다양한 요인이 복합적으로 작용하며, 이들의 상호작용을 심층적으로 분석하는 것이 중요하다. 따라서 이 연구는 조정 과정에서 합의 성립에 결정적으로 영향을 미치는 요소들을 규명하고, 그 영향력의 크기를 정량적으로 분석하여 조정 제도의 효율성을 높이고 더 나은 갈등 해결 방안을 제시하고자 한다. 법학적 관점과 사회학적 관점을 통합하여 조정 합의 성립에 대한 폭넓은 이해를 제공하는 것을 목표로 한다.
조정 합의 성립에 대한 기존 연구들은 다양한 이론적 틀을 활용해왔다. 합리적 선택 이론은 당사자들이 자신의 이익을 최대화하는 방향으로 합의 여부를 결정한다고 가정한다. 따라서 합의안의 내용과 그로 인한 기대 효용이 합의 성립에 큰 영향을 미친다. 관계 이론은 당사자 간의 관계와 신뢰 수준이 중요한 역할을 한다는 관점을 제시한다. 높은 신뢰는 상호 양보를 가능하게 하고, 이는 합의 가능성을 높이는 데 기여한다. 정보의 …