본문/내용
1. 서론
코로나19 팬데믹은 세계 경제와 사회 시스템에 전례 없는 충격을 안겨주었다. 팬데믹으로 인한 봉쇄 조치와 사회적 거리두기는 전 세계적인 경제 침체를 초래했고, 기업들은 예상치 못한 위기에 직면하며 운영 방식과 리더십 스타일의 근본적인 변화를 강요받았다. 동시에 비대면 문화의 급속한 확산은 새로운 형태의 소통과 협업을 요구하며 기존의 업무 환경과 리더십의 역할을 재정의하는 계기가 되었다. 이러한 급격한 변화 속에서 리더십의 진화는 단순히 선택이 아닌 생존과 성장을 위한 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 지속적인 경제 침체와 비대면 문화 확산이 리더십에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고, 미래 사회에 필요한 새로운 리더십의 방향을 제시하는 것이 이 연구의 목표다. 기업의 적응 전략과 리더십 변화의 상관관계를 경영학적 관점에서 분석하여, 실질적인 시사점을 도출할 것이다.
경제적 타격은 단순한 수치 이상의 의미를 지닌다. 국제통화기금(IMF)의 보고서에 따르면 코로나19 팬데믹은 2020년 전 세계 GDP 성장률을 급격하게 감소시켰고, 이는 수많은 기업의 도산과 대량 실업으로 이어졌다. 특히, 접촉 기반 산업인 …