본문/내용
1. 서론
장애인의 완전한 사회 참여와 평등은 우리 사회가 반드시 보장해야 할 중요한 가치다. 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 위해 장애인 의무고용제는 필수적인 제도적 장치로 기능한다. 그러나 현실적으로 장애인 의무고용제는 여러 어려움에 직면해 있으며, 그 실효성을 높이기 위한 개선이 절실하다. 이 글에서는 사회복지학과 학생의 시각에서 현행 장애인 의무고용제의 문제점을 분석하고, 더 나은 발전 방향을 제시하고자 한다. 장애인 고용 환경 개선을 위한 다양한 접근 방식과 실질적인 지원 방안 마련의 필요성을 강조하며, 보다. 포괄적이고 효과적인 제도 개선을 위한 논의를 제시한다. 장애인의 권익 보호와 사회 통합이라는 중요한 목표 달성을 위해서는 제도적 보완과 함께 사회적 인식 개선이 동시에 이루어져야 한다는 점을 명확히 하고자 한다.
현행 장애인 의무고용제는 많은 기업이 의무 고용률을 충족하지 못하고 있으며, 겉으로만 고용률을 채우는 형식적인 고용이 빈번하게 발생하는 문제점을 가지고 있다. 이는 단순히 고용률을 맞추기 위한 행위로 이어져 실질적인 장애인 고용 증진에는 거의 도움이 되지 않는다는 비판을 받는…