노동시장에서의 성 불평등에 대한 분석 및 여성 노동권 보장 방안

1. 서론

최근 한국 사회는 심각한 저출산 고령화로 인구 감소 문제에 직면해 있다. 이는 사회 활력 저하와 경제 성장 둔화로 이어지는 심각한 문제이며, 이를 해결하기 위한 다각적인 노력이 필요하다. 그 중에서도 여성의 경제 활동 참여율 제고는 매우 중요한 해결책으로 떠오르고 있다. 하지만 한국 사회의 여성들은 여전히 노동 시장에서 성별에 따른 차별과 불평등을 심각하게 경험하고 있으며 이는 여성 개인의 삶의 질 저하는 물론 국가 경제에도 심대한 손실을 초래한다. 낮은 경제 활동 참여율과 높은 임금 격차, 비정규직의 과다한 비중 등은 여성의 경제적 자립을 어렵게 만들고 사회적 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 작용한다. 본 연구에서는 이러한 한국 사회의 노동 시장 성 불평등 현상을 인적 자본 이론, 이중 노동 시장 이론, 성별 분업 이론의 세 가지 관점에서 심층적으로 분석하고, 여성의 노동권 보장을 위한 효과적인 정책 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 여성의 경제 활동 참여를 촉진하고, 나아가 한국 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 특히 여성의 경력 단절 문제와 이로 인한 인적 자본 손…