본문/내용
1. 서론
하우스 간호 환경의 급변하는 의료 환경 속에서 간호 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 숙련된 간호 관리자는 팀워크 향상, 업무 효율 증대, 그리고 환자에게 양질의 간호 서비스 제공에 필수적이다. 특히 하우스 간호는 환자의 가정이라는 특수한 환경에서 이루어지기 때문에, 간호 관리자는 다양한 어려움에 직면하고 효과적인 리더십을 발휘해야 한다. 본 연구는 이러한 하우스 간호의 특수성을 고려하여 간호 관리자의 리더십 역량 강화 방안을 제시하고, 현재 하우스 간호의 리더십 교육 현황을 분석하여 교육 프로그램 개선 방향을 제시하고자 한다. 이는 하우스 간호 서비스의 질적 향상과 지속가능성을 확보하는 데 기여할 것이다. 나아가, 본 연구는 간호 관리자의 리더십이 환자 만족도, 간호사들의 직무 만족도, 그리고 하우스 간호 기관의 운영 효율성에 미치는 영향을 탐구하고 그 결과를 바탕으로 실질적인 개선책을 제시할 것이다. 이는 단순히 리더십 교육의 개선을 넘어, 하우스 간호 시스템 전반의 개선으로 이어질 수 있도록 구체적인 방안을 제시하는 데 중점을 둘 것이다. 이를 위해 관련 문헌 연구와 함께 현장 간호 관리자…