본문/내용
1. 도전적으로 변화를 추구해본 경험 및 성과에 대해 서술해주세요.
저는 변화를 새로운 것을 무조건 시작하는 일이라고 생각하지 않습니다. 오히려 익숙해서 아무도 의심하지 않던 방식을 다시 바라보고, 더 나은 방법이 있다는 것을 데이터와 실행으로 증명하는 과정이 진짜 변화라고 생각합니다. 제가 가장 도전적으로 변화를 추구했던 경험 역시 완전히 새로운 프로젝트를 시작한 일이 아니라, 모두가 당연하게 받아들이던 업무방식을 바꾸었던 경험이었습니다.
여러 구성원이 함께 하나의 결과물을 만드는 프로젝트에서 반복적인 일정 지연이 발생했습니다. 초반에는 각자 역할을 배분하고 마감일을 정했기 때문에 문제가 없을 것이라고 생각했습니다. 그러나 프로젝트가 진행될수록 수정작업이 늘었고, 일정이 촉박해질수록 경험이 많은 한 구성원이 다른 사람의 결과물까지 직접 보완하는 상황이 반복됐습니다. 표면적으로는 프로젝트가 계속 진행되고 있었지만 실제로는 특정 구성원의 추가 노동으로 일정이 유지되고 있었습니다.
당시 팀 내에서는 이러한 방식을 크게 문제라고 생각하지 않았습니다. 결과물이 늦으면 경험자가 빠르게 수정하고 다음 단계로…