현대자동차 HRD 기획-운영(신입) 면접자료, 면접질문답변

1. 현대자동차에 지원한 이유와 HRD 기획/운영 직무를 선택한 이유는 무엇입니까

답변:
제가 현대자동차 HRD 기획/운영 직무에 지원한 이유는 자동차산업의 경쟁력이 더 이상 설비와 기술만으로 만들어지지 않고 그 기술을 이해하고 새로운 방식으로 일할 수 있는 사람의 역량에 의해 결정된다고 생각하기 때문입니다. 현대자동차는 전동화와 SDV, AI, 로보틱스 등 사업과 기술의 중심축이 빠르게 변하고 있고, 이러한 변화는 구성원에게 기존 업무를 잘 수행하는 것만이 아니라 새로운 지식과 역할을 빠르게 학습하는 능력을 요구한다고 생각합니다. 저는 HRD가 교육과정을 많이 운영하는 조직이 아니라 회사의 전략 변화를 구성원의 역량 변화로 연결하는 역할이라고 생각합니다. 예를 들어 전동화 전환이 진행된다면 단순히 전기차 교육을 개설하는 데서 끝나는 것이 아니라 어느 조직에 어떤 역량이 부족하고 기존 인력이 어떤 방식으로 새로운 역할로 전환할 수 있는지를 설계해야 합니다. 입사 후에는 먼저 현대자동차의 직무와 조직, 사업전략을 깊이 이해하겠습니다. 이후에는 현업이 실제로 필요로 하는 역량을 데이터와 인터뷰로 파악하고 교육 이후 업무 행동…