[산일전기 면접] 경영지원 HR(26년 정규직 전환형 인턴 신입) 면접기출 1분 자기소개 압박질문답변 면접족보

1. 산일전기 경영지원_HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까

답변:
제가 산일전기 HR 직무에 지원한 이유는 기업의 성장 속도를 결국 사람이 결정한다고 생각하기 때문입니다. 특히 제조업은 설비와 기술이 중요하지만 실제 제품의 품질과 생산성, 납기, 고객 대응을 만들어내는 것은 각 부서에서 일하는 사람이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 좋은 인재를 채용하고 적합한 위치에 배치하며 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하는 HR의 역할이 매우 중요하다고 느꼈습니다. 저는 사람을 단순히 관리 대상으로 보는 HR보다 조직과 구성원이 함께 성과를 낼 수 있는 구조를 만드는 HR에 관심이 있습니다. 채용에서는 필요한 역량을 정확히 정의하고, 교육에서는 실제 현업의 부족한 역량을 채우며, 평가에서는 구성원이 무엇을 잘하고 무엇을 개선해야 하는지 알 수 있도록 돕는 것이 중요하다고 생각합니다. 산일전기에서 인턴으로 근무하게 된다면 우선 회사의 사업과 직무를 빠르게 이해하고 현업 구성원의 목소리를 가까이에서 듣겠습니다. 이후 채용, 교육, 평가 등 다양한 업무를 경험하면서 현장과 제도를 연결할 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.
2. 여러 …