LX인터내셔널 HR(신입) 면접질문 및 답변, 2026면접족보

1. LX인터내셔널 HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까

답변: 저는 HR을 사람을 관리하는 직무보다 회사가 필요한 순간에 필요한 역량을 확보하도록 만드는 직무라고 생각합니다. 좋은 사업전략이 있어도 그것을 실행할 사람이 부족하거나 적합한 사람이 잘못 배치되어 있다면 전략은 결과로 이어지기 어렵습니다. 반대로 구성원의 역량과 역할이 사업의 방향과 정확하게 맞물리면 같은 인원으로도 조직의 성과가 달라질 수 있습니다. 저는 바로 그 연결을 만드는 역할에 매력을 느껴 HR에 지원했습니다.

특히 LX인터내셔널처럼 여러 국가와 사업영역에서 기회를 발굴하고 사업을 운영하는 회사에서는 HR의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다. 새로운 사업에 진입할 때 필요한 인재가 달라질 수 있고 해외사업에서는 현지 인력과 주재원, 본사가 함께 일할 수 있는 구조도 필요합니다. 결국 사업 포트폴리오의 변화가 인재 포트폴리오의 변화로 연결되어야 한다고 생각합니다.

저는 입사 후 채용행사를 잘 운영하는 HR 담당자에 머물고 싶지 않습니다. 회사가 어디로 가려는지를 이해하고 그 전략을 실행하려면 어떤 사람이 필요한지를 먼저 생각하는 HR 담당자로 성…