[동국제약 자소서 EHS팀(26년 9월 신입) 자기소개서 지원서와 면접자료

1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.

(1500자)

저는 문제가 발생한 뒤 빠르게 처리하는 사람보다 같은 문제가 다시 발생하지 않도록 원인을 찾는 사람이 되어야 한다는 태도를 배우며 성장했습니다. 어린 시절부터 맡은 일을 끝내는 것 자체보다 왜 결과가 달라졌는지 확인하는 습관이 있었습니다. 이러한 성향은 팀 프로젝트와 실습을 거치며 더욱 분명해졌습니다. 한 번은 동일한 절차를 수행했는데도 작업자에 따라 결과 편차가 반복되는 상황을 경험했습니다. 처음에는 개인별 숙련도의 차이라고 생각했지만 작업순서와 확인방법을 비교해 보니 일부 단계가 명확한 기준 없이 경험에 의존하고 있었습니다. 저는 작업순서와 중간 확인사항을 정리했고 이후 담당자가 달라져도 결과 편차를 줄일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 사고와 오류를 개인의 부주의로만 설명하면 문제는 반복되고, 사람의 실수를 줄일 수 있는 환경과 기준을 만드는 것이 더 중요하다는 점을 배웠습니다.

이러한 경험은 제가 EHS 직무를 선택하는 데 결정적인 영향을 주었습니다. 안전은 사고가 난 뒤 대응하는 분야가 …