본문/내용
1. 용마로지스와 해당 직무에 지원하게 된 동기를 작성해주시기 바랍니다.
저는 인사를 사람을 관리하는 업무가 아니라 사람이 자신의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 환경과 기준을 설계하는 업무라고 생각합니다. 처음부터 인사 직무를 목표로 했던 것은 아닙니다. 대학에서 여러 팀 프로젝트와 조직 활동을 경험하면서 같은 능력을 가진 사람들도 역할을 어떻게 나누고 어떤 기준으로 소통하며 어떤 피드백을 받는지에 따라 결과가 크게 달라지는 모습을 반복해서 보았습니다. 특히 팀 안에서 역할이 모호할 때는 작은 오해가 갈등으로 커졌고 반대로 업무 기준과 책임이 분명할 때는 구성원 각자의 강점이 자연스럽게 드러났습니다. 그 과정에서 조직의 성과는 개인의 역량만으로 결정되지 않으며 사람과 일을 연결하는 구조가 중요하다는 사실을 배웠습니다. 저는 그 구조를 만드는 사람이 되고 싶어 인사 직무를 선택했습니다.
용마로지스에 관심을 가진 이유는 물류산업에서 사람의 역할이 특히 직접적으로 성과와 연결된다고 생각했기 때문입니다. 물류는 시스템과 설비만으로 움직이는 산업이 아니라 현장의 운영, 배차, 배송, 고객 대응, 지원 조직이 동시…