현대엔지니어링 경영지원 인사관리(신입) 면접질문 및 답변, 26년 면접기출문제

1. 현대엔지니어링에 지원한 이유는 무엇입니까

답변

제가 현대엔지니어링에 지원한 이유는 사람과 조직의 경쟁력이 프로젝트 성과로 직접 연결되는 산업에서 인사전문가로 성장하고 싶기 때문입니다. 건설과 엔지니어링 사업은 한 명의 뛰어난 개인만으로 성과를 만들 수 없고 설계, 구매, 시공, 영업, 안전, 경영지원 등 다양한 전문인력이 긴 시간 동안 협업해야 합니다. 특히 프로젝트마다 필요한 인력과 역량이 달라 적절한 사람을 적절한 시점과 위치에 배치하는 것이 사업성과에 큰 영향을 준다고 생각합니다. 저는 인사를 복리후생이나 행정업무만 담당하는 조직으로 보지 않습니다. 사업이 필요로 하는 역량을 예측하고 필요한 인재를 확보하며 성과를 공정하게 평가하고 성장할 수 있도록 만드는 경영기능이라고 생각합니다. 현대엔지니어링에서 본사와 현장, 국내와 해외를 아우르는 다양한 인력운영 경험을 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 직원의 입장만 이해하는 인사담당자도, 회사의 요구만 전달하는 인사담당자도 아닌 양쪽의 현실을 이해하고 조직 전체의 성과와 지속가능성을 높이는 인사전문가로 성장하겠습니다.
2. 경영지원_인사관리 직무에 지원한…