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1. (동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
저는 갈등이 발생했을 때 상대의 주장을 반박하기 전에 그 사람이 실제로 지키고 싶은 것이 무엇인지를 먼저 확인하려고 합니다. 같은 의견 충돌도 표면에 드러난 말과 실제 의도가 다른 경우가 많기 때문입니다. 이 태도는 대학 실험 소그룹에서 분석방법과 실험 일정 운영을 두고 팀원과 갈등을 겪었던 경험을 통해 형성되었습니다. 당시 팀의 과제는 여러 조건에서 시료의 변화를 측정하고 최종 결과를 비교하는 것이었습니다. 실험기간이 제한되어 있었기 때문에 저는 우선 핵심 조건을 정해 빠르게 반복 측정을 진행해야 한다고 생각했습니다. 반면 한 팀원은 측정 횟수를 줄이더라도 시료 전처리와 장비 안정화 시간을 더 길게 확보해야 한다고 주장했습니다. 일정이 계속 늦어지면서 저는 상대가 지나치게 완벽성을 추구한다고 생각했고, 상대는 제가 속도만 중요하게 생각한다고 느끼면서 의견 충돌이 커졌습니다.
처음에는 어느 방식이 맞는지를 두고 서로 논리적으로 설득하…