본문/내용
1. 경기도교육청 교육행정직 면접 가이드 & 전형 분석
1-1. 면접 진행 절차 및 평가 구조 분석
경기도교육청 지방공무원(교육행정직) 면접시험은 블라인드 원칙에 따라 철저하게 응시자의 역량과 공직 적격성을 다각도로 검증 하는 체계적인 구조를 갖추고 있습니다. 면접장에 입실하면 응시자 사전 교육 및 조 추첨이 진행되며, 이후 본 면접실로 이동하여 다대일(면접관 3~4인 대 응시자 1인) 구술 면접이 통상 10분 내외로 진행됩니다. 면접관은 경기도교육청 소속 관리직 공무원, 학 교 현장 행정실장, 외부 인사 전문가 및 교육학 교수 등으로 구성되어 실무 이해도와 공직 적격성을 균형 있게 평가합니다. 평가 평정요소는 지방공무원 임용령 제44조에 의거하여 ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의품행 및 성실성, ⑤ 창의력의지력 및 발전 가능성의 5개 항목으로 구성됩니다. 각 평정요소마다 상(우 수), 중(보통), 하(미흡)로 판정되며, 위원 과반수가 2개 항목 이상을 `하`로 평정하거나 위원 과반수가 동일한 평정요소에 `하`를 부 여할 경우 필기 성적과 무관하게 불합격(미흡) 처리되므로, 특…