본문/내용
1. 양천구 지방임기제공무원 면접 가이드
1.1 양천구 임기제공무원 면접시험 개요 및 평가 요소
양천구 지방임기제공무원 면접시험은 단순한 상식이나 이론적 지식을 확인하는 자리가 아니라, 채용 즉시 해당 분야의 전문 사업을 독립적으로 추진하고 구정 목표를 실현할 수 있는 실무형 인재인지를 엄격하게 검증하는 과정입니다. 지방공무원 임 용령 및 양천구 인사 규칙에 따라 면접위원들은 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논 리성, 예의품행 및 성실성, 창의력의지력 및 발전 가능성 등 5개 항목을 다각도로 평가하며, 각 항목별로 상, 중, 하의 평정을 부여하게 됩니다. 특히 임기제공무원은 정규직 공무원과 달리 임기 내에 명확한 성과를 창출해야 하는 특성을 가지고 있으므로, 양천구가 추진 중인 핵심 사업 및 구정 슬로건인 `살기 좋은 도시, 도약하는 양천`에 대한 깊이 있는 이해와 실제 직무 현장에서 바로 적용할 수 있는 사업화 능력이 평가의 핵심 승부처가 됩니다. 면접위원들은 지원자가 작성하여 제출한 직무수행계획서를 사전에 철 저히 검토한 상태에서 질문을 던지기 때문에, 본인의 서류 내용과 구술 답…