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목차/차례

  1. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
  2. 2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
  3. 3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오.
  4. 4. 지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시오.
  5. 5. 자기의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술하십시오.
  6. 면접 질문 및 답변
  7. 1. 동국제약 신제품 개발(RA) 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
  8. 2. 신제품 개발 과정에서 RA 담당자는 어떤 역할을 수행한다고 생각합니까
  9. 3. 동국제약의 제품 중 RA 관점에서 가장 관심 있게 본 제품은 무엇입니까
  10. 4. 개발 일정과 규제 요건이 충돌한다면 어떻게 대응하겠습니까
  11. 5. 허가자료에서
  12. ...

본문/내용

1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.

저는 ‘정답을 외우는 사람’보다 ‘정답이 성립하는 조건을 확인하는 사람’으로 성장했습니다. 어린 시절에는 설명서의 작은 글씨나 서류의 세부 조건을 꼼꼼히 확인하는 습관 때문에 주변에서 지나치게 신중하다는 말을 듣기도 했습니다. 그러나 학업과 팀 활동을 거치면서 작은 조건 하나를 놓치지 않는 태도가 결과의 신뢰도를 결정한다는 사실을 배웠습니다. 특히 같은 성분과 수치를 담은 자료라도 적용 기준, 시험 조건과 해석 방법이 다르면 전혀 다른 결론에 이를 수 있다는 점에 관심을 갖게 됐습니다.

전공 수업의 실험 과제를 수행했을 때 결과가 예상 범위에서 반복적으로 벗어난 적이 있습니다. 처음에는 측정 장비의 문제라고 생각했지만, 저는 결과만 다시 측정하기보다 실험기록 전체를 검토했습니다. 시료 보관 시간, 전처리 순서, 측정 환경과 계산식을 단계별로 비교한 결과 조원마다 시료를 실온에 두는 시간이 달랐다는 사실을 발견했습니다. 이를 통일한 뒤에야 재현성 있는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 기록과 기준은 업무…



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I D : plzd****
Date : 2026-08-09
FileNo : 40727501

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