본문/내용
Ⅰ. 면접 가이드
1. 2026 행정직 면접 평가 체계 및 5대 평정요소 완벽 분석
2026년도 행정직 공무원 면접시험은 단순한 지식 측정이나 형식적인 구술 평가를 넘어, 공직자로서의 확고한 가치관과 실무 중심의 문제해결 능력을 검증하는 엄격한 구조화 면접으로 진행됩니다. 면접관은 면접위원 3인(또는 2인)으로 구성되며, 응 시자 1인당 배정된 시간 동안 공무원 임용령에서 규정한 5대 평정요소를 바탕으로 공정하게 평가를 실시합니다. 합격 여부는 우수, 보통, 미흡의 3단계 등급으로 최종 결정되며, 필기시험 성적과 관계없이 면접 평가 등급이 합격의 결정적 변수로 작용합 니다. [공무원 면접 5대 평정요소] 공무원으로서의 정신자세: 국가관, 공직가치, 윤리의식, 봉사정신 및 책임감 전문지식과 그 응용능력: 행정학/행정법 기본 지식, 정책 이해도 및 문제해결 응용력 의사표현의 정확성과 논리성: 논리적 사고력, 설득력, 명확한 어조 및 논지 전개 능력 예의품행 및 성실성: 면접 태도, 예의범절, 진정성, 조직적응 모습 창의력의지력 및 발전가능성: 자기계발 의지, 주도성, 변화대응력 및 행정 혁신 마인드
면접 평가는 `우수` 등급을 받을 경우 …