[GS그룹 면접자료] 52g ReBoot Camp GS K-뉴딜 아카데미 면접질문 및 답변, 면접기출

Ⅰ. 면접 핵심 포인트

1. 52g ReBoot Camp의 교육 목적과 프로그램 구성에 대한 이해

52g ReBoot Camp는 단순히 AI 도구 사용법이나 코딩 문법을 배우는 과정이 아닙니다. GS그룹이 산업 현장에서 축적한 AX와 문제해결 경험을 바탕으로 청년들이 실제 업무 문제를 발견하고, AI와 디자인씽킹을 이용해 해결안을 구체화하도록 지원하는 실습형 교육 프로그램입니다.

2026년 과정은 서울과 여수에서 총 120명을 모집해 520시간 동안 운영됩니다. 주요 과정은 디자인씽킹, 생성형 AI 활용 실습, 데이터 분석, GS 현직자 멘토링과 산업현장 프로젝트로 구성됩니다. 교육생들은 GS 자체 AI 플랫폼인 MISO를 활용해 프로토타입을 제작하고 실제 프로젝트 결과물을 만드는 경험을 하게 됩니다.

또한 포트폴리오 제작, 면접 코칭, 기업 탐방과 네트워킹 등 취업 준비를 지원하는 프로그램도 포함되어 있습니다. 교육과정의 핵심은 AI 기술을 많이 아는 사람을 선발하는 데 있지 않고, 산업의 실제 문제를 이해하고 새로운 도구를 활용해 해결할 수 있는 인재로 성장시키는 데 있다고 생각합니다.

면접에서는 단순히 AI가 유망해서 지원했다고 답하기보다 어떤 문제를 …