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목차/차례

  1. Ⅰ. 면접 핵심 포인트
  2. Ⅱ. 면접 질문 및 답변
  3. 1. 본인에 대해 소개해 주십시오.
  4. 2. 고려아연에 지원한 이유는 무엇입니까
  5. 3. 안전보건 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
  6. 4. 고려아연의 주요 사업과 안전보건 위험요인을 설명해 주십시오.
  7. 5. 안전관리와 보건관리의 차이는 무엇이라고 생각합니까
  8. 6. 위험성평가를 어떤 절차로 수행하겠습니까
  9. 7. 작업허가제도가 필요한 이유와 주요 확인사항을 설명해 주십시오.
  10. 8. 밀폐공간 작업을 관리한다면 어떤 조치를 하겠습니까
  11. 9. 협력회사 작업자의 안전을 어떻게 관리하겠습니까
  12. 10. 현장에서 작업자가 안전수칙을 지키지 않는다면 어떻게 대응하겠습니까
  13. 11. 중대재해가 발생하거나 발생할 급박한 위험을 발견하면 어떻게 행동하겠습니까
  14. 12. 직업성 질환을 예방하기 위해 어떤 활동이 필요합니까
  15. 13. 안전 관련 문제를 발견하고 개선한 경험을 말씀해 주십시오.
  16. 14. 생산성과 안전이 충돌하는 상황에서 어떻게 판단하겠습니까
  17. ...

본문/내용

Ⅰ. 면접 핵심 포인트

고려아연 안전보건 직무 면접에서는 “안전을 중요하게 생각합니다”라는 선언만으로는 부족합니다. 안전보건 담당자는 현장을 순찰하고 보호구 착용을 확인하는 사람을 넘어 생산공정의 위험을 체계적으로 파악하고, 설비작업방법교육보건비상대응 체계를 개선해 사고와 직업성 질환을 예방하는 역할을 수행해야 합니다.

고려아연 온산제련소는 아연연을 비롯해 동, 금, 은과 여러 희소금속을 생산하는 대규모 제련사업장입니다. 고온의 용융물, 유해가스와 화학물질, 중량물, 회전체, 전기설비, 고소작업, 밀폐공간, 정비작업과 차량중장비 등 다양한 위험요인이 동시에 존재할 수 있습니다. 최근에는 온산제련소 고도화와 게르마늄갈륨 생산을 위한 신규 설비투자, 이차전지 소재와 에너지 사업 확대가 추진되고 있어 신규 설비의 설계시공시운전 단계부터 안전보건 위험을 관리하는 역량도 중요해지고 있습니다.

고려아연은 온산제련소에 ISO 45001과 KOSHA-MS 기반 안전보건경영시스템을 운영하고 있으며, 전사 목표와 추진계획을 수립하고 성과를 최고경영진과 이사회에 보고하는 체계를 갖추고 있습니다. 또한 임직원뿐 아니라 협력회…



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I D : plzd****
Date : 2026-07-24
FileNo : 40722511

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