매버릭컨설팅주식회사 자기소개서 헤드헌터 인재 발굴 전문성 성장 경험 가이드

1. 성장 과정과 가치관

저는 어릴 적부터 주변 사람들의 이야기를 듣고 그들의 숨겨진 잠재력을 발견하는 일에 큰 기쁨을 느껴왔습니다. 단순히 겉으로 보이는 모습이 전부가 아니라는 것을 일찍이 깨달았다고 할까요. 학창 시절에는 친구들의 고민을 들어주고 그들이 미처 생각하지 못했던 장점이나 새로운 길을 찾아주는 역할을 자주 했습니다. 예를 들어, 고등학교 2학년 때 문과와 이과 선택의 기로에서 고민하던 친구가 있었습니다. 그 친구는 늘 숫자에 약하다고 스스로를 평가했지만, 저는 그 친구가 복잡한 퍼즐을 풀거나 논리적인 추론을 통해 답을 찾아내는 데 남다른 즐거움을 느끼는 모습을 여러 번 보았습니다. 저는 그 친구에게 `너는 숫자를 잘 다루는 것보다. 그 뒤에 숨겨진 패턴을 찾아내는 것을 더 좋아하는 것 같아. 이과 과목 중에서도 그런 분야가 분명 있을 거야` 라고 조심스럽게 이야기해주었습니다. 처음에는 반신반의하던 친구가 결국 통계학 분야에 관심을 가지게 되어 이과를 선택하고, 나중에 관련 전공으로 진학하여 자신의 길을 성공적으로 찾아가는 모습을 보며 저는 인재 발굴이라는 일에 대한 막연한 동경을 가지게 되었습니다.

저…