목차/차례
1. Merchandising Associate는 브랜드 입점을 위해 다양한 파트너를 설득하고, 성과를 만들기까지 반복적으로 시도하는 역할을 합니다.
2. 어려운 상황에도 목표를 포기하지 않고, 성과를 만든 경험 1가지를 소개해 주세요.
3. 높은 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 노력한 경험
4. 반복되는 거절을 극복하고 성과를 낸 경험
5. 목표 미달이나 실적 부진을 개선하기 위해 주도적으로 실행한 사례
6. 시도와 개선 과정, 그리고 결과
면접 질문 및 답변
1. 반복되는 거절을 극복하고 성과를 만든 경험을 다시 설명해 주세요.
2. Merchandising Associate 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
3. 브랜드 입점 제안을 거절당했을 때 어떻게 다시 접근하겠습니까
4. 토스에서 주니어 MD로 일할 때 본인의 강점은 무엇입니까
5. 목표 미달 상황이 발생하면 어떤 순서로 문제를 해결하겠습니까
6. 파트너와 토스의 이해관계가
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본문/내용
1. Merchandising Associate는 브랜드 입점을 위해 다양한 파트너를 설득하고, 성과를 만들기까지 반복적으로 시도하는 역할을 합니다.
저는 Merchandising Associate의 핵심을 “좋은 브랜드를 찾아내는 감각”보다 “브랜드가 움직일 이유를 끝까지 만들어내는 실행력”이라고 생각합니다. 좋은 브랜드를 발견하는 일은 출발점일 뿐이고, 실제 성과는 그 브랜드가 왜 지금 토스와 함께해야 하는지 설득하고, 거절 이후에도 제안 방식을 바꾸며, 작은 반응을 다음 시도로 연결할 때 만들어진다고 생각합니다. 특히 토스는 사용자의 일상 속 금융 경험을 단순하고 편리하게 바꿔온 플랫폼입니다. 그렇기 때문에 토스 안에서 제공되는 상품이나 브랜드 경험 역시 단순히 판매자가 원하는 방식이 아니라, 사용자가 자연스럽게 이해하고 선택할 수 있는 방식으로 설계되어야 한다고 생각합니다.
제가 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 목표가 보이지 않는 상황에서도 포기하지 않고, 실패 원인을 나누어 다시 시도해 성과를 만든 경험이 있기 때문입니다. 저는 과거 한 프로젝트에서 지역 소상공인과 소규모 브랜드를 대상으로 협업 제안을 진행한 적이 있습니다. 처…