목차/차례
1. 지원동기: 브랜드와 사람 사이의 거리를 좁히는 일을 하고 싶습니다
2. 성장과정: 작은 약속을 끝까지 챙기며 배운 책임감
3. 직무역량: 기획, 조율, 실행을 연결하는 Project Manager(AE)의 태도
4. 경험 및 강점: 문제를 발견하고 흐름을 정리해 결과로 바꾼 경험
5. 협업관: 좋은 결과는 좋은 질문과 정확한 공유에서 시작됩니다
6. 입사 후 포부: 온더플래닛의 프로젝트를 끝까지 책임지는 실무형 인턴이 되겠습니다
면접예 질문과 답변
1. 온더플래닛 Project Manager(AE) 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
2. Project Manager(AE)에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
3. 여러 이해관계자 사이에서 의견이 충돌하면 어떻게 해결하시겠습니까
4. 본인의 강점이 온더플래닛 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요
5. 프로젝트 일정이 갑자기 변경되거나 문제가 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까
6. 인턴으로 입
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본문/내용
1. 지원동기: 브랜드와 사람 사이의 거리를 좁히는 일을 하고 싶습니다
제가 온더플래닛의 Project Manager(AE) 직무에 지원한 이유는 단순히 광고나 콘텐츠를 만드는 일에 관심이 있어서가 아니라, 하나의 메시지가 사람에게 도착하기까지 필요한 모든 과정을 책임지는 일에 매력을 느꼈기 때문입니다. 좋은 캠페인은 멋진 문장이나 화려한 이미지 하나로 완성되지 않는다고 생각합니다. 브랜드가 말하고 싶은 것, 소비자가 듣고 싶은 것, 시장에서 실제로 반응하는 지점, 제작자가 구현할 수 있는 방식이 서로 어긋나지 않게 연결될 때 비로소 설득력 있는 결과가 나온다고 생각합니다. 저는 그 연결의 중심에 Project Manager(AE)가 있다고 보았습니다.
저는 평소 어떤 결과물을 볼 때 겉으로 보이는 완성도뿐 아니라, 그 결과물이 만들어지기까지 어떤 의사결정이 있었을지 생각하는 편입니다. 왜 이 문구를 선택했을까, 왜 이 타깃에게 이 채널을 선택했을까, 왜 이 일정 안에서 이 방식으로 제작했을까를 생각하다 보면 결국 프로젝트는 감각만으로 움직이지 않는다는 것을 알게 됩니다. 감각은 출발점이지만, 결과는 조율과 실행에서 결정됩니다. 특히 광고와 마케…