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1. 향후 AI가 업무의 상당 부분을 수행하는 환경이 도래한다고 가정할 때, 본인이 조직에서 지속적으로 필요한 인재가 될 수 있다고 생각하는 이유는 무엇입니까
본인의 강점, 성장 가능성, 그리고 이를 보여주는 경험을 중심으로 작성해 주세요.
AI가 회로 설계 보조, 코드 생성, 데이터 분석, 오류 탐색, 문서 작성까지 수행하는 환경이 온다면 조직에서 필요한 인재의 기준은 단순히 지식을 많이 아는 사람이 아니라, AI가 제시한 결과를 실제 제품 환경에 맞게 검증하고 책임질 수 있는 사람으로 바뀐다고 생각합니다. 특히 인바디의 전자개발은 단순 전자제품 개발과 다릅니다. 인체를 대상으로 한 미세 신호, 전극 접촉, 노이즈, 환경 변화, 반복 측정 안정성, 사용자의 자세와 조건까지 고려해야 합니다. AI는 회로 후보나 펌웨어 구조, 데이터 처리 방법을 빠르게 제안할 수 있지만, 그 결과가 실제 사용 환경에서 신뢰할 수 있는지 판단하는 일은 결국 개발자의 몫입니다. 저는 바로 이 지점에서 지속적으로 필요한 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 제 강점은 새로운 도구를 받아들이는 속도와, 그 도구의 결과를 그대로 믿지 않고 실험과 근거로 확인하는 태…