목차/차례
1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.
기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재
경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성
2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면,
1. 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오.
2. 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면,
1. 해당 상황에 대해 설명해 주십
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본문/내용
1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.
기술보증기금 법무채권관리 직무에 필요한 역량은 법률지식만으로 완성되지 않는다고 생각합니다. 보증 이후 부실이 발생했을 때 대위변제, 구상권 행사, 채권 회수, 권리보전, 이해관계자 조정, 자료 검토, 내부 규정 준수까지 연결되기 때문입니다. 따라서 이 직무에는 법학적 판단력, 금융회계적 이해, 기록관리 능력, 협상과 소통 역량, 그리고 공공기관 직원으로서의 청렴성이 함께 필요합니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 법률과 금융의 접점을 중심으로 학습하고, 실제 활동에서는 자료를 정확하게 정리하고 기준에 따라 판단하는 훈련을 해왔습니다.
먼저 법무채권관리의 기본이 되는 법률적 사고를 기르기 위해 민법, 상법, 채권법, 담보와 보증의 기본 구조, 계약의 성립과 이행, 채무불이행, 손해배상, 소멸시효 등과 관련된 내용을 학습했습니다. 특히 채권관리 업무에서는 “누가 어떤 권리를 가지고 있으며, 언제까지 행사할 수 있고, 어떤 절차를 거쳐야 하는…