(신한캐피탈 자소서 경영기획 지원(2026년 6월 신입) 자기소개서 지원서와 면접자료

1. 본인이 수행했던 학업, 인턴, 프로젝트 중 목표가 명확하지 않았거나, 성과 기준이 모호했던 과제를 선택해 스스로 목표를 어떻게 정의하고 측정했는지 설명해주세요. 그 과정에서 본인이 결과에 기여한 부분을 구체적으로 기술해주세요.

(700자)

학업 과정에서 지역 소상공인의 매출 개선 방안을 제안하는 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 처음 주어진 과제는 “운영 개선 아이디어를 제시하라”는 수준이었고, 구체적인 목표나 성과 기준이 명확하지 않았습니다. 저는 막연한 아이디어 경쟁으로 흐르면 실효성이 떨어진다고 판단해 먼저 목표를 “비용을 크게 늘리지 않고 고객 재방문 가능성을 높이는 실행안 도출”로 정의했습니다. 측정 기준은 실행 가능성, 비용 부담, 고객 접점 개선 효과, 운영자 수용 가능성 네 가지로 설정했습니다. 이후 팀원들이 제시한 아이디어를 이 기준에 따라 분류했고, 단순 홍보 확대보다 고객 응대 기록과 재방문 유도 메시지를 체계화하는 방안이 더 현실적이라는 결론을 냈습니다. 저는 설문 응답과 방문 후기, 경쟁 점포 사례를 정리해 아이디어의 근거를 만들었고, 최종 발표에서는 실행 전후 비교가 가능하도록 재…