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A 중앙보훈병원 신규간호사 자기소개서 와 면접자료

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목차/차례

  1. 1. 대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
  2. 2. 문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
  3. 3. 의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
  4. 4. 조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
  5. 5. 직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
  6. 6. 면접 기출 질문 및 모범답안

본문/내용

1. 대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.

대학 시절 간호연구 캡스톤 프로젝트를 진행할 때, 자신의 의견만 고집하며 다른 조원들의 아이디어를 무조건 반대하는 조원이 있어 갈등을 겪었습니다. 강압적인 태도에 조 분위기는 침체되었고 연구 진행마저 지연되었습니다. 저는 조장으로서 감정적인 대립을 피하고 갈등을 해결하기 위해, 방과 후 그 조원과 따로 만나 귀를 기울였습니다. 대화를 통해 그 조원이 프로젝트 결과에 대한 부담감 때문에 방어적인 태도를 보였다는 속사정을 알게 되었습니다. 저는 그의 높은 책임감을 먼저 인정해 준 뒤, 수집해 온 객관적인 논문 자료들을 보여주며 조원들의 의견이 가진 타당성을 차분히 설득했습니다. 결국 그 조원은 마음을 열었고, 통계 분석이라는 자신의 강점을 살려 연구에 적극적으로 참여했습니다. 이 과정에서 상대하기 어려운 인물이라도 선입견을 품지 않고 진심으로 경청하며 객관적인 근거를 바탕으로 소통한다면 갈등을 해결하고 협력을 이끌어낼 수 있다는 소중한 교훈을 얻었습니다.

2. 문제해결능력] 타인과 …



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I D : choi*******
Date : 2026-06-16
FileNo : 40715918

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