목차/차례
1. 롯데마트롯데슈퍼에 지원하신 동기 및 MD 직무에 관심을 갖게 된 계기가 무엇인가요
2. ① 직무와 관련된 구체적인 경험은 무엇이 있나요 ② 직무 관련 역량을 향상시키기 위한 어떠한 노력을 하였나요
3. MD 직무 중 구체적으로 맡고 싶은 카테고리는 무엇이며, 어떠한 커리어 목표를 가지고 있나요
면접
1. [롯데마트롯데슈퍼] MD 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. MD에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
3. 맡고 싶은 카테고리와 그 이유는 무엇입니까
4. 상품을 기획할 때 고객 데이터와 현장 감각 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까
5. 협력사와 가격 또는 조건 협상이 어려울 때 어떻게 대응하겠습니까
6. 매출은 높지만 고객 불만이 반복되는 상품이 있다면 어떻게 판단하겠습니까
7. 입사 후 어떤 MD로 성장하고 싶습니까
본문
본문/내용
1. 롯데마트롯데슈퍼에 지원하신 동기 및 MD 직무에 관심을 갖게 된 계기가 무엇인가요
제가 롯데마트롯데슈퍼 MD 직무에 지원한 이유는 MD가 단순히 상품을 고르는 사람이 아니라, 고객의 생활 변화를 가장 가까이에서 읽고 상품, 가격, 진열, 협력사, 매장 실행을 하나의 흐름으로 연결하는 직무라고 생각했기 때문입니다. 유통업은 고객의 하루와 직접 맞닿아 있습니다. 고객이 장바구니에 어떤 상품을 담는지, 같은 가격대에서 어떤 선택을 하는지, 왜 어떤 상품은 재구매되고 어떤 상품은 행사 때만 움직이는지 관찰하는 과정이 곧 시장을 읽는 일이라고 생각합니다.
제가 MD 직무에 관심을 갖게 된 계기는 장을 볼 때마다 같은 상품도 매장과 시기, 진열 방식, 용량, 가격 구성에 따라 고객의 반응이 달라지는 것을 보며 시작되었습니다. 예를 들어 1인 가구와 가족 고객이 선택하는 용량은 다르고, 같은 간편식이라도 평일 저녁과 주말 장보기 고객의 선택 기준은 다릅니다. 저는 이 차이가 단순 취향이 아니라 생활 패턴, 소득, 시간 부족, 건강 관심, 외식비 부담 같은 사회 변화와 연결된다고 느꼈습니다. MD는 이러한 변화를 상품으로 번역하는 사람이라…