목차/차례
1. 본인을 한문장으로 표현하여 소개하고 그렇게 생각하는 이유에 대해 구체적 사례를 들어 작성하여 주십시오.
(600자)
2. 본인이 생각하는 팔로워십(followership)은 무엇이며, 본인이 실제로 그렇게 행동한 경험과 결과, 그로 인해 배운점을 작성하여 주십시오.
(600자)
3. 본인이 생각하는 공공기관 직원이 갖춰야하는 자세는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 구체적 사례를 들어 작성하여 주십시오.
(600자)
4. 맞딱뜨린 문제를 해결하기 위해 다양한 대안을 수립하고, 그 중 논리적인 사고에 따라 최적의 안을 선택하여 적용해본 경험을 작성하여 주십시오.
(600자)
5. 역량기술서
필요 지식 기술 태도를 중심으로, 본인이 지원한 직무와 관련하여 수행한 업무(활동)와 결과를 구체적으로 작성해 주세요.
(1000자)
면접
1. 한국로봇산업진흥원 연구개발 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 로봇산업에서 연구개발
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본문/내용
1. 본인을 한문장으로 표현하여 소개하고 그렇게 생각하는 이유에 대해 구체적 사례를 들어 작성하여 주십시오.
(600자)
저는 복잡한 문제를 현장의 언어와 데이터의 언어로 동시에 번역하는 사람입니다. 연구개발 업무는 단순히 기술을 이해하는 것에서 끝나지 않고, 그 기술이 왜 필요한지, 어떤 현장 문제를 해결하는지, 어떤 기준으로 성과를 검증할 수 있는지를 연결해야 한다고 생각합니다. 특히 한국로봇산업진흥원은 첨단제조로봇 실증, 로봇활용 제조혁신, 서비스로봇 실증, 규제혁신 로봇 실증, 대규모융합 로봇 실증 등 로봇의 기술개발과 현장 적용을 연결하는 사업을 수행하고 있습니다. 이러한 기관의 연구개발 직무에서는 기술을 연구실 안에만 두지 않고 산업 현장과 공공 수요에 맞게 해석하는 능력이 중요하다고 판단했습니다.
이러한 제 성향이 드러난 경험은 문제 해결형 프로젝트를 진행했을 때입니다. 당시 팀은 특정 공정의 비효율을 개선하는 방안을 제안해야 했습니다. 처음에는 모두가 최신 기술을 적용하는 방향으로 아이디어를 냈지만, 저는 먼저 현장에서 실제로 어떤 불편이 반복되는지 파악해야 한다고 생각했습니다. 그래서 작…