[한국ESG기준원-면접] ESG평가본부 2026년 5월 인턴 면접질문 및 답변

1. 면접핵심포인트

한국ESG기준원 ESG평가본부 인턴 면접에서는 ESG에 대한 막연한 관심보다, 평가기관 업무의 성격을 정확히 이해하고 있는지가 중요합니다. 한국ESG기준원은 2003년부터 기업지배구조 평가를 실시했고, 2xxx년부터 사회책임과 환경경영을 포함한 ESG 평가를 통해 매년 국내 상장회사의 지속가능경영 수준을 평가하고 있다고 설명합니다. 또한 ESG 평가는 상장회사가 지속가능경영 수준을 점검하고 개선에 활용하도록 지원하는 것을 목적으로 하며, 평가모형은 OECD 기업지배구조 원칙, ISO26000 등 국제 기준과 국내 법제 및 경영환경을 반영한 독자적 평가모형이라고 밝히고 있습니다.

이번 ESG평가본부 인턴 공고의 주요업무는 ESG평가 관련 업무 지원, 공시자료 및 상장기업 지배구조 등 기초자료 조사 및 분석으로 제시되어 있습니다. 다른 채용 공고에서는 상장기업 공시자료 등 환경사회 관련 기초자료 수집 및 분석 업무 지원이 주요업무로 안내되었고, 우대사항으로 환경공학 또는 상경계열 전공, 지속가능경영보고서 작성 경험, ESG 관련 데이터 수집 경험, ESG 관련 학점 이수 등이 제시되어 있습니다. 따라서 면접에서는 ESG 담론을 넓게 …