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1. 동아리, 대외활동이나 직장 등에서 겪은 문제를 해결하기 위해 주도적으로 참여하여 상황을 변화시키거나 개선시킨 사례에 대해 작성해주십시오.
저는 문제가 드러났을 때 누군가의 지시를 기다리기보다, 먼저 원인을 정리하고 작은 개선부터 실행하는 편입니다. 과거 팀 프로젝트에서 참여자별 자료 제출 방식이 달라 최종 보고서 작성이 계속 지연된 경험이 있습니다. 당시 프로젝트는 일정표, 예산표, 활동 결과, 참고 자료를 취합해야 했는데 팀원마다 파일명, 작성 형식, 기준 날짜가 달랐습니다. 처음에는 단순히 자료를 모아 정리하면 된다고 생각했지만, 실제로는 같은 항목이 중복되거나 일부 수치가 맞지 않아 회의 때마다 다시 확인해야 했습니다. 일정이 촉박해지면서 팀원들 사이에는 “각자 맡은 부분만 제출하면 된다”는 분위기가 생겼고, 전체 완성도는 점점 낮아지고 있었습니다.
저는 이 문제가 개인의 성실성보다 업무 기준이 없어서 생긴 문제라고 판단했습니다. 그래서 먼저 기존 자료를 모두 확인해 오류 유형을 나누었습니다. 파일명 불일치, 기준 날짜 차이, 중복 항목, 누락 자료, 수치 불일치로 분류한 뒤 팀원들에게 공통 양식을 제안했…