목차/차례
1. 본인의 성장 과정에 대해 이야기해주세요
2. 본인 성격의 장/단점을 이야기해주세요
3. 지원동기 및 포부에 대해 이야기해주세요
면접 질문
1. 경신 생산기술-제조기술 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 제조기술 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까
3. 생산현장에서 불량이나 공정 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까
4. 본인의 장점이 제조양산기술팀 업무에서 어떻게 발휘될 수 있습니까
5. 계약직으로 입사하더라도 어떤 자세로 업무에 임할 계획입니까
6. 협업 과정에서 현장 작업자 또는 유관부서와 의견이 다를 때 어떻게 조율하시겠습니까
7. 입사 후 경신에서 어떤 생산기술 담당자로 성장하고 싶습니까
본문
본문/내용
1. 본인의 성장 과정에 대해 이야기해주세요
저는 어릴 때부터 완성된 결과보다 그 결과가 만들어지는 과정에 더 관심이 많았습니다. 물건이 고장 나면 단순히 새것으로 바꾸기보다 왜 고장 났는지 먼저 살펴보는 편이었고, 같은 일을 하더라도 더 빠르고 안정적으로 할 수 있는 방법이 있는지 생각하는 습관이 있었습니다. 이러한 성향은 자연스럽게 제조기술 직무에 대한 관심으로 이어졌습니다. 제조 현장은 눈에 보이는 제품 뒤에 수많은 공정 조건, 설비 상태, 작업 기준, 품질 관리가 함께 맞물리는 공간입니다. 저는 하나의 제품이 안정적으로 양산되기 위해서는 작은 기준 하나도 가볍게 여겨서는 안 된다는 점에 매력을 느꼈습니다.
성장 과정에서 가장 크게 배운 가치는 “문제는 발견한 사람이 책임 있게 끝까지 정리해야 한다”는 태도였습니다. 학업이나 공동 활동을 할 때도 맡은 부분만 끝냈다고 생각하지 않고, 제 일이 전체 결과에 어떤 영향을 주는지 확인하려고 했습니다. 예를 들어 팀 과제를 수행할 때 자료 정리만 맡았더라도 발표 흐름과 맞지 않는 부분이 있으면 다시 구성했고, 일정이 늦어질 가능성이 보이면 먼저 공유했습니다. 처음에는 이런…