본문/내용
1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
저는 어릴 때부터 불편함을 그냥 넘기기보다 “왜 이렇게 반복될까”를 먼저 생각하는 편이었습니다. 주변에서 같은 내용을 여러 번 적거나, 파일을 찾느라 시간을 쓰거나, 담당자마다 다른 방식으로 자료를 정리하는 모습을 볼 때마다 단순한 귀찮음이 아니라 업무 흐름의 문제라고 느꼈습니다. 처음에는 작은 정리 습관에서 출발했습니다. 파일명을 날짜와 목적에 맞춰 바꾸고, 반복되는 내용을 양식으로 만들고, 확인해야 할 사항을 목록으로 정리했습니다. 그러면서 저는 사람이 기억으로 버티는 업무보다 시스템과 기준이 잡힌 업무가 훨씬 안정적이라는 사실을 배웠습니다.
이 경험은 자연스럽게 IT개발에 대한 관심으로 이어졌습니다. IT개발은 단순히 화면을 만들거나 코드를 작성하는 일이 아니라, 사람의 반복 업무를 줄이고 조직의 판단 속도를 높이는 일이라고 생각합니다. 특히 기업 내부 시스템은 외부 사용자가 보는 서비스만큼 화려하지 않을 수 있지만, 실제로는 조직 운영의 뼈대에 가깝습니다. ERP, 그룹웨어, 업무용 프로그램, 데이터베이스, …