본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 분석적인 성격으로 팀 내 의사소통과 업무 효율을 높이는 데 강점이 있습니다. 입사 후 3개월 동안 환자 대기시간을 줄이기 위해 매일 오전 30분 현황판 점검을 수행했고, 대기자 수를 평균 18명에서 9명으로 절반까지 단축했습니다. 또한 병동진료지원 부서 간 커뮤니케이션 체계를 개선하기 위해 주간 회의를 도입했고, 회의 참석자 수를 8명에서 12명으로 확대하였으며, 회의 당일 이슈 해결 시간은 22% 단축되었습니다. 반면 있어야 할 때 세부사항을 놓치는 경향이 있어 매일 체크리스트를 작성하고, 업무 우선순위를 1순위에서 3순위까지 분류해 실수 없이 수행하도록 노력합니다. 팀원들의 의견을 경청하고 피드백을 구체적으로 기록하는 습관은 문제 재발을 막는 데 도움이 됩니다. 이러한 장단점을 바탕으로 병원 코디네이터로서 환자 흐름 관리와 부서 간 협업 효율화를 지속적으로 추진하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 병원 내 CS 업무를 맡아 환자 대기시간 단축과 만족도 향상을 달성한 사…