본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 구체적으로 업무 시 스케줄 관리와 데이터 기반 의사결정을 중시해 왔습니다. 예를 들어 재고 최적화를 위해 주간 판매률 데이터를 월간으로 재분류하고, 품목별 낭비율을 12%에서 4%로 감소시킨 사례가 있습니다. 이 과정에서 팀원들의 역할을 명확히 분담하고, 주 1회 피드백 회의를 통해 문제점을 신속히 공유했습니다. 또한 변화에 유연하게 대응하는 편이며, 신규 시스템 도입 시 초기 학습곡선을 낮추기 위해 2주 간 집중 트레이닝을 운영했습니다. 그 결과 총 교육 시간은 40시간 증가했지만 업무 처리 속도는 평균 18% 향상되었습니다. 팀 내 갈등이 발생했을 때는 상대의 관점을 먼저 듣고 사실관계 확인 후 해결책을 제시하는 방식으로 신뢰를 회복했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 미세한 디테일에 과도하게 집착하는 경향이 있어 역할 분담 시 주도권을 빼앗길 수 있다는 점을 인정합니다. 이를 보완하기 위해 일정표에 우선순위를 명시하고, 팀원 의견을 반영하는 결정 프로세스를 고정해 두었습니다. 이런 노력을 통해 팀 목표 달성에 기여하고, 데…