본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 상황에 따른 빠른 판단력과 팀 내 협업 조정 능력입니다. 프로젝트 진행 중 예기치 않은 변경이 발생했을 때 즉시 핵심 지표를 재정렬하고 역할 분담을 재배치해 마감 기한을 지키는 경험을 다수 보유하고 있습니다. 예를 들어 고객 응대 시스템 개선 프로젝트에서 초기 응답 시간이 24시간이던 것을 주간 12시간으로 단축했고, CS 만족도는 12주 간 평균 9.2점에서 9.8점으로 상승시켰습니다. 이 과정에서 실무자 8명과 주당 2회의 현장 워크숍을 통해 문제 원인을 3단계로 추려내고, 옵저버링 노트 기반으로 피드백 루프를 운영했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라 수치화된 목표를 설정하고 매주 달성률을 점검합니다. 반면 과도한 완벽주의가 팀 속도에 영향을 준 적이 있어 최근에는 ‘최소 viable 버전’ 원칙을 적용해 우선순위를 명확히 하고, 주간 1회 피드백 회의를 통해 수정 시간을 30% 단축하도록 관리했습니다. 이러한 경험은 호텔신라 고객 서비스의 품질 관리와 신속한 이슈 해결에 directly 적용 가능하다고 생각합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 …