[면접 합격 자료] 호반그룹 [대한전선] 인사 총무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

조직의 안정과 효율성을 최우선으로 두고 행동하는 성격의 소유자입니다. 장점으로는 먼저 꼼꼼함이 있습니다. 매년 20건 이상의 문서 관리 업무를 수행하며 누락 없이 전자결재, 파일링, 보안접근 권한 변경 기록을 관리했고, 감사에서 0건의 시정요구를 받았습니다. 또한 문제 해결 역량이 뛰어납니다. 예산 내에서 자산관리 시스템 도입을 추진하며 원가를 12% 절감했고, 유지보수 계약 갱신 시점에 미리 협상하여 연간 비용을 약 5천만원 절감했습니다. 의사소통 능력도 강점입니다. 부서 간 협업이 필요한 대형 리모델링 프로젝트를 주도하며 각 부서의 이해관계자 8명을 대상으로 주간 업데이트를 진행했고, 변경사항 반영율을 94%까지 끌어올렸습니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽도를 향한 의욕이 과해 일정에 여유가 필요한 작업도 불필요하게 미룰 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 3개월간 우선순위 리스트를 작성하고, 1일 1회 15분 간 진행 상황 점검 회의를 도입했습니다. 이로써 마감 품질은 유지하면서도 일정 준수율이 88%에서 96%로 개선되었습니다. 또, 대규모 인사프로세스 개선 프로젝트에서 …