[면접 합격 자료] 현대플라스포 인사총무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀과의 협업에서 강점을 보이며, 목표를 달성하기 위해 계획적으로 움직이는 편입니다. 구체적으로 남들과의 협업에서 일정 관리와 의사소통이 핵심이라고 생각하고, 최근 프로젝트에서 3주 간의 일정으로 5명의 팀을 이끌며 주별 체크포인트를 90% 준수했습니다. 이 과정에서 매주 회의록과 작업 분담표를 공유하고, 변경사항은 즉시 반영해 업무 중복을 20% 이상 감소시켰습니다. 또한 자료 정리와 문서화에 강점이 있어, 신규 입사자 교육 자료를 60페이지에서 30페이지로 축약하고 핵심 포인트를 표로 정리하여 이해도를 25% 향상시켰습니다. 다만 과업 우선순위를 지나치게 고집하는 편이라 때로는 팀 의견을 충분히 반영하지 못하는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 피드백 시간을 설정하고, 2주에 한 번은 팀원 1명과 1:1로 의견 조율을 진행합니다. 데이터 분석을 통해 개선 여지를 수치로 확인하는 습관도 키웠는데, 이전 분기의 인사 관련 지표를 분석한 결과 이탈률이 1.2% 증가했다가 원인 파악 후 근무환경 개선으로 이후 2개월에 걸쳐 이탈률을 0.3%포인트 낮췄습니다. 또한 목표 달성률은 95%…