목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대트랜시스 [품질] 파워트레인
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 총 5개 부품의 품질 이슈를 동시에 다룰 때, 각 이슈의 원인을 3단계로 분류하고 중요도에 따라 1차 해결안을 제시했습니다. 예를 들어 파워트레인용 베어링 열화로 인한 마찰 소음 문제가 발생하자, 데이터 수집을 2주간 진행해 진동 y축, 음향 분석, 온도 프로파일을 수집했습니다. 그 결과 12개의 원인 중 외부 윤활 시스템 누수로 도출된 것이 1차 원인임을 확인했고, 즉시 윤활_INTERVAL 감소, 샤프트 직경 오차 보정, 윤활유 불순물 제거를 각각 15%, 8%의 비용 절감과 20%의 불량률 감소를 가져왔습니다. 이로써 생산라인의 재공품 비율이 기존 2.1%에서 1.4%로 감소했고, 월간 품질 비용이 22% 절감되었습니다. 이런 분석은 팀 원료비용과 인력 투입의 효율성을 함께 고려하는 습관으로 이어졌습니다.
단점으로는 가끔 완벽을 추구하다 일정 관리가 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 KPI를 시각화한 대시보드를 운영했고, 주간 리뷰에서 3가지 핵심 지표를 반드시 점검하도록 고정했습니다. 그 결과 이슈 …