목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대트랜시스 SW개발(형상관리)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 3개월 내를 목표로 설정한 뒤 진행한 결과, 일정 준수율이 평균 92%에서 97%로 향상되었고, 회의록 기반으로 이슈를 1주일 단위로 재정리하여 재작업률을 18%에서 7%로 감소시켰습니다. 또다른 사례로 형상관리 시스템 도입 초기에 코드 리뷰 속도가 느려 팀 전체 평균 리뷰 사이클이 4일이었으나, 제가 도입한 자동화 파이프라인으로 리뷰 사이클을 1.5일로 단축시켰고 병합 대기 시간은 28시간에서 8시간으로 개선했습니다. 이 과정에서 커뮤니케이션이 중요하다고 생각하여, 개발자와 QA 간에 매일 15분 스탠드업과 주간 리트랙션 회의를 도입했습니다. 그 결과 이슈 재현률이 24%에서 9%로 하락했고, 린 관리 도구의 가시성을 높여 개발 생산성이 12% 향상되었습니다. 또한 문제 상황에서 신속한 의사결정을 위해 2인 1조 방식의 이슈 배정 체계를 도입했고, 그 달의 배정 적합도 평가는 88%에서 94%로 상승했습니다. 단점으로는 때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 초기에는 일정 차질이 발생하기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 데일리 체…